- Abschluss, Auflösung und Änderung von Arbeitsverhältnissen
- Aushandlung von Betriebsvereinbarungen und Vereinbarungen zur Zusammenarbeit des Arbeitgebers mit Gewerkschaftsorganisationen
- Anwendung von Vorschriften über Wettbewerbsverbote
- Vorbereitung von Managerverträgen – moderne Instrumente in der Führung von Unternehmen
- Streitigkeiten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten